Im Unterschied zu Unternehmensberatern sind "Manager auf Zeit" in die Hierarchie des Unternehmens eingebunden, verfügen über Weisungsbefugnis gegenüber unterstellten Mitarbeitern und übernehmen gesellschaftsrechtliche Verantwortung. Die Abgrenzung zum regulären Manager besteht in der klaren zeitlichen Begrenzung. Meist geht es um Einsätze von wenigen Wochen bis hin zu mehreren Jahren. Der Einsatz von Interimsmanagern ist sehr vielseitig und reicht vom IT-Projekt bis zur Firmensanierung. Dabei geht es um die Begleitung von Projekten z.B.
Auftraggeber sind nicht nur Unternehmen direkt, sondern zunehmend Private-Equity Venture-Capital Partner sowie Banken, die lösungsorientierte Vertrauenspersonen suchen. Die Nachfrage nach Krisen- und Interimsmanger wird weiter wachsen.
In der Weiterentwicklung, Sanierung und Leitung von Unternehmen, speziell in den Bereichen Finanz, Supply Chain- und Risk-Management. Langjährige Erfahrung in den Branchen Handel und Produktion, sowohl in allen deutschsprachigen als auch in osteuropäischen Ländern.
Erfahrung ist der Anfang aller Kunst und jedes Wissens.Demokrit